应聘者网上注册和填写简历，提交应聘申请。收到应聘成功邮件后，按照约定时间到公司面试。 收到您的求职简历或应聘申请后，公司有专门人员进行简历筛选，如满足相关职位要求，则在二周内电话通知求职者面试事宜。 a.若超过二周未有电话通知，表示该职位不适合应聘者。所有简历不便一一回复，敬请谅解。 b.请在投寄简历后保持手机等通讯方式畅通。

面试前，应填写《应聘人员登记表》，提交下列材料：word版个人简历、提供最终学历证明、职称证书及其它相关证书原件及复印件，以便我们全面了解应聘者的基本情况，工作、学习经历，特长及求职意向等。

根据应聘者提供的资料和面试情况，对应聘者胜任职位能力进行综合评价分析后，对应聘者做出初步选择意向，确定可以进入笔试或者二次面试者。

笔试和面试成绩合格者，公司将向应聘者发出体检通知，通知其在公司指定的医疗机构体检。对成绩不合格者，发出“辞谢通知”短信或电子邮件。

对体检合格者发出录用通知，执行《新人入职流程》。